Nissan Abandona a Cultura Woke e Reverte Políticas de Diversidade e Inclusão

A montadora japonesa opta por focar no mérito e desempenho em vez de práticas de contratação baseadas em diversidade.

A Nissan, uma das maiores montadoras de automóveis do mundo, anunciou que está deixando para trás a cultura woke e suas políticas de diversidade, equidade e inclusão (DEI). A decisão implica uma reestruturação das práticas da empresa, com foco em contratar e promover funcionários com base no mérito, em vez de critérios de diversidade.

A mudança foi revelada por Robby Starbuck, ativista conservador, em suas redes sociais. Starbuck revelou que se juntou à Nissan para ajudar a implementar essas reformas, que incluem o fim das cotas de contratação e a suspensão de treinamentos obrigatórios relacionados a diversidade e questões LGBTQ+. Ele também mencionou que a empresa não financiará mais eventos como paradas do orgulho gay, alegando que alguns desses eventos expõem as crianças a conteúdos inapropriados.

A Nissan também decidiu revisar seus patrocínios futuros, alinhando-os melhor aos padrões e prioridades da marca, além de se retirar de índices e pesquisas que promovem o ativismo político. O objetivo da empresa é garantir um ambiente de trabalho mais neutro e livre de divisões criadas por questões ideológicas.

Brian Brockman, vice-presidente de comunicações da Nissan, confirmou as mudanças e afirmou que a empresa quer ser “para todos”, destacando a importância de manter um ambiente inclusivo sem infligir divisões internas. Com essa decisão, a Nissan se junta a outras grandes corporações, como American Airlines e Walmart, que também estão reavaliando ou abandonando práticas da cultura woke.

Fonte e Créditos; Revista Oeste