Trump Avança em Restrição a Programas de Diversidade

Tribunal permite implementação de medidas enquanto disputa judicial segue nos EUA

Um tribunal de apelação nos Estados Unidos autorizou o governo de Donald Trump a seguir com a proibição de programas de diversidade, equidade e inclusão (DEI) em agências federais e empresas que mantêm contratos com o governo. A decisão, divulgada pelo Wall Street Journal, suspende uma liminar anterior que barrava essas restrições.

O julgamento ocorreu no Tribunal de Apelações do Quarto Circuito, na Virgínia, e, embora represente uma vitória temporária para o governo Trump, não é uma decisão final. O tribunal ainda definirá um calendário para revisar os argumentos de ambas as partes, e o veredito definitivo pode levar meses.

Enquanto isso, diversas empresas já começaram a se afastar das metas de diversidade. Grandes varejistas, como Victoria’s Secret, Meta, Walmart e Target, têm revisto suas estratégias e, em alguns casos, removido referências a DEI de seus relatórios corporativos. A Kohl’s, por exemplo, substituiu a terminologia de diversidade por “inclusão e pertencimento”, alterando até mesmo o cargo de sua diretora de DEI.

De acordo com uma análise do New York Times, o uso do termo “diversidade, equidade e inclusão” nos relatórios de empresas do índice S&P 500 caiu quase 60% em relação a 2024. O futuro dessas políticas, no entanto, dependerá do desfecho da batalha judicial ainda em andamento.